养老金没有N年进档的说法，都是有一个月算一个月的。乡镇员工养老保险待遇水平由个人累计缴费年限(含视同缴费年限)、缴费水平、退休时本省上年度在岗员工月平均薪资、个人账户金额、退休年龄等要素归纳核算所得。可以说，企业员工退休后的养老金水平是千人千面，没固定的层次之分。

　　关于在职员工而言，依据《社会保险法》规则:“员工应当参与根本养老保险，由用人单位和员工一起交纳根本养老保险费。也就是说，即便在退休前现已累计缴费满15年，员工只要与单位存在劳作用工联系，就应当缴费。并且，养老保险遵从“多缴多得、长缴多得”的准则，缴费年限越长，缴费水平越高，今后领到的养老金越高。所以说，持续缴费对错常有必要的。

　　关于灵敏工作人员而言，《社会保险法》清晰了灵敏工作人能参与乡镇员工根本养老保险，由个人交纳根本养老保险费。也就是说，灵敏工作人员在到达法定退休年龄前，累计交纳养老保险费满15年的，是否持续交纳以个人志愿为主。

　　不管在哪里缴费，不管是不是间断性缴费，养老保险个人账户都会主动累计记载参保人权益，并不存在所谓“清零、前面缴的钱打水漂这种状况。依据《社会保险法》第十六条规则:参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。这儿的累计缴费满十五年是指参保人员依规则交纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。中止缴费并不或许影响之前缴费的记载，养老保险都是接着算的。